90后石油大学学子海外创业,惊动非洲石油大国能矿部长

摘要: 一群满怀热血的中国石油大学学子,撩动了一个拥有65亿桶石油储量的非洲国家。

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一群满怀热血的中国石油大学学子,撩动了一个拥有65亿桶石油储量的非洲国家。连这个国家的能矿部部长,也为之惊动了。



中国石油大学 非洲 培训中心

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文 | 艾辉


2017年9月8日,伴随着隆隆的轰鸣声,在石油储量大国乌干达的首都坎帕拉市,一所全新的石油学校开建了。特别的是,这所学校的创立者并不来自于乌干达,而是和9000公里外一所来自中国的石油高校有着莫大关系。

即将诞生的东非石油技能培训中心鸟瞰图



中石大学子的创业梦

 

2012年,中国发布了鼓励普通高校毕业生自主创业政策,一时之间大学生创业成了热门话题。尽管在当时国际油价高企,石油行业一片向好,但来自中国石油大学(华东)的吕健并没有像大多数人那样,选择进入工作稳定的三桶油、亦或是收入不菲的国际石油公司。身为90后的吕健,选择了创业之路。

石油是一个技术密集型行业,石油高校对人才的培养往往也以技术为主。在创业之初,满怀激情的吕健也选择了踏足油气技术领域,开始做油田固井水泥外加剂。但创业的复杂程度远高于单纯的石油技术,吕健坦言,“由于缺少市场和管理经验,这一项目最终失败了。”

吕健

带着失败后的迷茫,吕健去了中东,去油田现场学技术、去迪拜学商务。而在往返中东和中国的过程中,吕健体验到了海外市场巨大的商业机会,创业之心再一次燃起。

在分析了全球的石油开采现状之后,吕健认为东非地区政治稳定、石油储量丰富、属于开发前期,比较适合初创公司,因此携其团队在非洲考察了两个月,走访了六个国家,随后决定扎根这片创业沃土。

吕健表示,“目前的非洲,犹如刚刚改革开放的中国,拥有大量商业机会,需要有学历、有激情、带着商业资本的人去开发。”



”定乌干达


东非有着非常丰富的油气资源,自2006年以来,已勘探出多个油气资源区,目前已形成沿印度洋海岸带、东非裂谷带等多个油气资源分布带。

2017麦肯锡非洲经济展望报告指出,东非大陆处于上升通道,蕴藏着难以低估的投资机遇,社会经济基本面是强劲的。东非油气资源呈现分布广、储量大的特点,吸引了一批国际大型能源公司的投资。

而在东非的乌干达,引起了吕健的格外注意。乌干达石油地质储量达到65亿桶(据EIA,2015),然而其油气资源开采刚刚由勘探转为开发阶段。

吕健团队与乌干达石油局交流工作

目前乌干达石油一期勘探工作已经结束,已进入开发设计阶段,预期2018年底到2020年期间,乌干达总钻井数将达400余口,甲方单位为道达尔、中海油和塔洛三家石油公司。预计2020年左右石油产量将达到每日20万至25万桶之间。

不仅仅是石油资源丰富,地处东非的乌干达,政局稳定,社会治安状况良好,外汇流转长期不管制,汇率稳定。气候温和,年平均气温为22.3℃,雨水充沛,湖泊众多,被誉为“非洲明珠”。吕健因此将乌干达,选为其再度创业的起点。

在刚开始进入乌干达石油市场时,吕健及其团队选择了好几个方向,经过一段时间尝试,发现在乌干达做石油开发业务,招人极为困难。一番思索之后,困难变成了机遇。



缺少石油工人的乌干达


自2013年国家实施“一带一路”战略以来,大量的中资企业纷纷涌向海上丝绸之路的终端—东非,建造出了肯尼亚蒙内铁路、东非电塔等标志性工程。但大量中资企业在走向东非的过程中,几乎都面临了“招工难、管理难”的问题,导致当地工程进度缓慢,成本增加。

乌干达油气行业的总投资额达到200亿美金,相关项目包括上游的勘探、钻井、采油,中游的地面管道建设,下游的炼油及石油工业园和公路的建设。该国的石油产业将迎来高速发展期,带动大量的就业,而与之不匹配的是石油技术人才的稀缺。

据SBC数据分析,随着2018年乌干达石油的大规模开发,阿尔伯特湖盆地油气开发将直接为乌干达创造上万个就业岗位。在早期建设阶段,就业岗位数量将达到峰值42000个;而在后期运营阶段,就业岗位数量将维持在6000人的高水平,其中专业技术人员和专业工种占75%。

拜访乌干达投资局局长

乌干达能矿部将需求的人才分为了四个层次:其中第一层次包括基本劳动力、钻井相关操作工、油田生产工人等;第二层次包括土木技术工人、特种司机、焊工、手架工、机械工人等;第三层次包括机械技术员、仪表技术员、电器技术员、钻井技术员等;第四层次包括土木工程师、机械工程师、油田运营经理、地质工程师等。

吕健表示,“上述所有的岗位要求当地雇员数目达到70%,但由于其国家之前尚未进行油气开发,并无此类人才储备。因此,乌干达对石油教育培训,有着空前的需求。”

2016年,在中国石油大学的支持下,吕健、马搏、段晓飞和宫智武四人携手成立了创造太阳能源服务(青岛)有限公司(下称“创造太阳”),致力于为乌干达这样的非洲新兴油气生产国家,提供优质的产品、服务和解决方案,以及专业的培训、人才和咨询业务。



惊动乌干达能矿部长


而瞄准乌干达石油人才培训市场的,不仅仅只有吕健团队,大量的西方国际培训机构也纷纷涌入。此外,乌干达本土也有一些培训机构,瞄准了这块市场。

但吕健团队很快发现,西方培训机构在乌干达没有培训场地,仅仅租用教室进行石油工程和石油管理理论培训,能占领的市场份额有限;而乌干达本土的培训机构,由于之前未涉及石油培训,所以在硬件设备和软件师资课程方面捉襟见肘。吕健团队因此嗅到了其中的机遇——建设专业的石油技术培训中心

创造太阳乌干达分公司团队

吕健团队随即启动了在乌干达的石油技能培训中心项目。据悉,该培训中心命名为东非石油技能培训中心,选址在乌干达首都坎帕拉市中心工业园区,总投资额2500万元,占地面积12000平方米,建筑面积3563.4平方米

据悉,该培训中心采用单元组团式的规划方式,分为行政区、教学区、考核区和生活区,各功能区既相互独立又紧密联系。其中主教学区包括井控模拟区、焊接培训工作区、钻井技能培训工作区、安全培训工作区、大型展厅和基础理论培训区,生活区包括教师宿舍、学生宿舍和餐厅,学生宿舍可同时容纳200人,行政区包括接待室和备课室,考核区有监控考试教室。

吕健提到,“在该项目发展初期,也遇到不少困难。尤其是和当地人的一个文化融合问题,刚开始进入非洲市场时,我们推进事情往往按照中国人的思维,求快,但是当地人很多时候极不配合。”

但经过和在非洲待了10年华人的探讨,团队转变了思维,站在当地人的角度去看待事情。同时,加大了外籍人员的招聘和培训力度,让当地人员去开拓市场和处理政府关系。最终,创造太阳在同欧美机构的竞争当中取得了优势。

在硬件上,培训中心引进了全球最先进、最全的模拟器,包括了勘探、钻井、采油、管道的模拟器;在软件上,全球化招聘教师,根据当地的需求,制定了适合当地人的定制化课程。

吕健、马搏等受到乌干达能矿部部长接见

培训中心的建设,不仅得到了当地政府的大力支持,更多次获得了乌干达教育部部长、能矿部部长、劳工部部长的接见。创造太阳同乌干达教育部工业培训局签订合作备忘录,共同制定了《乌干达油气行业培训、考核、认证标准》、《乌干达油气培训课程体系标准》。

“能在竞争中取得优势,这一是得益于当地政府的大力支持,二是得益于我们对项目的极速推进。我们能在乌干达建立石油技术培训中心,这其实是补充了中国在走出去过程中的文化教育软实力。”吕健如是说。



创造太阳的东非“野心”


据悉,乌干达的石油技能培训中心一期工程预计2018年1月底完工,2018年3月份正式开课。目前培训中心正在积极争取IADC、IWCF、OPITO、NEBOSH、City and Guilds等国际认证,在全球招募讲师和合作伙伴。

创造太阳目前已与乌干达当地65%以上服务企业及周边国家部分中资企业签署了合作备忘录,就人才培训达成协议。此外,创造太阳还拟订于今年10月底同乌干达教育部、中国石油大学(华东)签署合作备忘录,三方共建东非石油技能培训中心。

经过一年多的发展,创造太阳目前已拥有近40名成员,这其中既有中组部国家“千人计划”外籍专家,年近六旬、40年工作经验的财务总监,也有近20年培训经验的培校校长,当然更多的是这些初入社会的90后。

21世纪海上丝绸之路

而吕健的目标也不止于乌干达,吕健表示,“未来五年,我们公司将以东非为中心,围绕非洲新兴油气生产国开展技能培训、学历教育和人力资源服务。”

据悉,创造太阳拟在东非五国发起成立石油与天然气职业技术培训中心,一期项目位于乌干达,二期项目位于肯尼亚、埃塞俄比亚,三期项目位于坦桑尼亚和莫桑比克,项目总投资将达到1.3亿元。

对于这一东非培训项目,创造太阳的成员可谓全情投入。吕健表示,“经历了创业、失败、休学、再创业之后,创造太阳是我创办的第三个公司,刚开始我们拥有更多的是激情和情怀,现在的团队除了激情、情怀之外,我们已更加地专业。我们始终感恩父母对我们创业拿出家中所有财产的支持,感恩投资人卖掉房子投资我们的勇气与支持。我们将以‘聚焦非洲开发,打造人才高地,帮助更多的企业走向成功’为使命,致力于成为中非教育和能源合作领域的领航者。” 

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